Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Strategischer Einkäufer / Lead Buyer Wärmepumpen (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind budgetverantwortlich für zugeordnete Warengruppen und gruppenweit zuständig für das Erarbeiten, Weiterentwickeln und Kommunizieren einer Beschaffungsstrategie für Wärmepumpen-Komponenten wie Verdichter, Lüfter und Motoren sowie Frequenzumrichter. Sie beobachten die internationalen Beschaffungsmärkte, erkennen Trends und Veränderungen und erstellen Markt- und Lieferantenanalysen in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Im Rahmen des Lieferantenmanagements suchen Sie weltweit passende Lieferanten, qualifizieren diese bis zum Serienstart und führen im Zuge eines stetigen Auf- und Ausbaus unseres Lieferantennetzwerkes regelmäßige Lieferantenbesuche durch.
  • Im Lieferanten- und Risikomanagements identifizieren Sie Schwachstellen und Verbesserungspotential, vereinbaren Korrekturmaßnahmen mit unseren Lieferanten und führen notwendige Änderungen in unseren Lieferketten durch. Sie bewerten Lieferanten im Rahmen eines Auswahlprozesses und beurteilen die Performance des Lieferanten regelmäßig im Seriengeschäft.
  • Sie identifizieren Einsparpotentiale, initiieren Kostensenkungsmaßnahmen zusammen mit Schnittstellenbereichen und zeichnen sich für das selbstständige Führen von Einkaufsverhandlungen und dem Abschließen von Preis- und Konditionsvereinbarungen sowie Rahmenverträgen verantwortlich.
  • Im operativen Beschaffungsmanagement platzieren Sie Erstbestellungen bei Lieferanten, sind für die Terminverfolgung und termingerechte Belieferung dieser Erstbestellungen zuständig, überprüfen Rechnungsabweichungen, bearbeiten eventuelle Reklamationen und Feldausfälle und zeichnen sich für die Stammdatenpflege im SAP-System verantwortlich. Im Eskalationsmanagement sind Sie eine wichtige Instanz.
  • Neuprojekte werden von Ihnen in enger Abstimmung mit den zuständigen Projekteinkäufern fachlich begleitet. Im Nominierungsprozess treffen Sie Entscheidungen.

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau-Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen und technisch geprägtem Einkauf in einem internationalen Sourcing-Umfeld ist erforderlich.
  • Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, eine gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft und besitzen verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
  • In Lieferantengesprächen überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung in der Verhandlungsführung, gepaart mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick. Strategisches Denken zeichnet Sie aus, um Beschaffungsstrategien initiieren und durchsetzen zu können.
  • In Ihrer täglichen Arbeit überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Methodenkompetenz (z.B. Kostenstrukturanalyse, TCO, Warengruppenmanagement und SRM), unternehmerisches Denken und Handeln, Ergebnisorientierung, ein gutes Überzeugungsvermögen gepaart mit einer starken Kommunikationsfähigkeit, einer guten Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie einem ausgeprägten analytischen Verständnis.
  • Ihre natürlich sympathische und empathische Art hilft Ihnen, schnell Verbündete für Ihre Anliegen zu bekommen.

 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch Onboarding-Veranstaltungen, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg:innen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

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