STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Produktmanager (m/w/d) Wärmepumpen und Systemspeicher International

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der Produktgruppe Wärmepumpen und Systemspeicher über den kompletten Produktlebenszyklus
  • Erarbeitung und Umsetzung der Produktstrategie und Weiterentwicklung des Produktportfolios weltweit
  • Mitwirkung bei der Produktentwicklung (Kundennutzen- und Portfolioanalysen, Anforderungsprofile, Spezifikationserstellung in enger Abstimmung mit Kunden, Entwicklung und Vertrieb)
  • Erarbeitung der Produktpositionierung und -differenzierung
  • Koordination und Begleitung der Markteinführung neuer Produkte
  • Vorbereitung und Durchführung von Produktschulungen für den Vertrieb (Train the Trainer)
  • Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Analysen und Produktvergleichen (Benchmark)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Maschinenbau / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation
  • Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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