Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Leiter Payroll & HR Systeme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Payroll und HR Systeme (8 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für die deutschen Gesellschaften der STIEBEL ELTRON Gruppe (rund 4.000 Abrechnungen Lohn und Gehalt)
• Treiber der Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen
• Bearbeitung fachspezifischer und tarifbezogener Aufgabenstellungen (Metalltarif)
• Erstellung der Personalkostenplanung und Forecasts
• Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer
• Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc Reports, Optimierung und Weiterentwicklung des Reportings

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss
• Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Metalltarif)
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM und fundierte Kenntnisse in MS Excel
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sehr hohe Fähigkeit zur Strukturierung, Durchsetzung und Umsetzung
• Sicheres Auftreten, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen analytischen Fähigkeiten und methodischer Kompetenz

Wir bieten: 

• Hoher Gestaltungsspielraum -  Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem international stark wachsenden Familienunternehmen leisten
• Attraktive Vergütung - leistungsorientierter Entgeltbestandteil und jährliches Feedback-Gespräch
• Auch als Spezialist*in weiterentwickeln - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm 
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits), kostenlose E-Ladesäulen auf unserem Gelände
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.