STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Dabei steuern Sie den gesamten Recruitingprozess Ihres Betreuungsbereichs inkl. Identifizierung neuer Beschaffungswege, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding von Beschäftigten
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten inkl. der einzelfallbezogenen Unterstützung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und sind die Schnittstelle zur Personalentwicklung und dem Personalmarketing
• Sie tragen proaktiv dazu bei unsere Personalprozesse und -instrumente kontinuierlich zu optimieren sowie neue Konzepte zu entwickeln und zu etablieren
   

Ihr Profil: 

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal mit
• Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit sowie nachweisliche Erfahrung im Recruiting
• SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil
• Ihre hohe Kundenorientierung, Ihr technisches Verständnis, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus

Wir bieten: 

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm 
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.