Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Die ergebnisorientierte Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Identifizierung neuer Beschaffungswege, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding von Beschäftigten liegt in Ihrer Verantwortung
  • Als Key User für unser Recruiting System Success Factors nehmen Sie kontinuierlich Systemoptimierungen vor und schulen Kollegen und Führungskräfte
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen und unterstützen die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Die Mitarbeit in internen HR-Projekten oder die Initiierung von Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben (bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalmarketing…)
  • Sie bringen proaktiv Ihre Ideen bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten ein

 
Ihr Profil:

  • Sie können ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal & Arbeitsrecht vorweisen oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • In der Rolle als HR Business Partner oder Recruiter (m/w/d) konnten Sie mindestens seit 2 Jahren Erfahrungen sammeln
  • Erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors runden Ihr Profil ab
  • Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil
  • Ihre hohe Kundenorientierung ist gepaart mit fachlicher und persönlicher Souveränität sowie einem empathischen Auftreten

 

Ihre Benefits: 

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
  • Gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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