STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Fachreferent/Trainer Schwerpunkt Kältetechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Ausbildungs- und Trainingstätigkeiten im Bereich der Kältetechnik und Reparaturtechnik von Wärmepumpen
  • Konzeptionierung von Trainings und Erstellung technischer Schulungsunterlagen
  • Einarbeitung neuer Kundendiensttechniker sowie technische Betreuung der Kundendienst-werkstätten
  • Technischer Ansprechpartner und fachliche Unterstützung der Kundendiensttechniker

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und zusätzliche berufliche Weiterbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker/in, oder Meister/in-IHK)
  • Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
  • 2-jährige Berufserfahrung im technischen Umfeld (Kältetechnik, Klimatechnik, Kälteanlagenbau, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik o.ä.)
  • Gute bis sehr gute mündliche Fremdsprachkenntnisse in Englisch oder Italienisch oder Französisch vorhanden
  • Erste Trainingserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie didaktische Fähigkeiten
  • Spaß am Training und an der Zusammenarbeit mit Menschen 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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