Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Mitarbeiter Stammdatenpflege/Datenschutz tecalor (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Stammdatenmanagement

  • Neuanlage und Pflege von Kundenstammdaten
  • Sicherstellung von einheitlichen Stammdaten gemäß festgelegter Richtlinien
  • Pflege und Anpassung von Kundenkonditionen
  • Ständige Analyse und Optimierung des Stammdaten-Pflegeprozesses
  • Unternehmensinterne Abstimmung mit Fachabteilungen zu Fragen rund um das Stammdatenmanagement
  • Aktiver und passiver Kundenkontakt
  • Erstellung von Adressselektionen zu Vertriebsaktivitäten
  • Einladungsmanagement
  • Messe-/Marketingaktivitäten
  • Neukundenaktionen
  • Bearbeitung von Registrierungen aus den Online-Portalen/Onlineshops

Datenschutz (DSGVO)

  • Bearbeitung von Datenschutzangelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung des Datenschutzmanagementsystems
  • Vorbereitung, Verwaltung und Aktualisierung von Datenschutzdokumentationen (z. B. Leit- und Richtlinien, Datenschutzerklärungen, Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen oder anlassbezogenen Workshops, Abstimmungsrunden zu Datenschutzthemen

Ihr Profil:

  • Kaufm. Ausbildung vorzugsweise Industriekaufmann-/frau
  • Erfahrungen mit einem ERP-Systemen (SAP) von Vorteil
  • Sichere Kenntnisse mit Office-Anwendungen (Excel, Word, Powerpoint)
  • Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen 
  • Berufserfahrung im Umfeld Vertriebs

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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