STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Versorgungsingenieur (m/w/d) Werkplanung und -erhaltung

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Koordination der Infrastruktur (Lüftung, Heizung, Klima, flüssige und gasför-mige Medienversorgung und -entsorgung)
  • Vorbereitung mit dem Einkauf zur Gewerkevergabe sowie Erstellung von Ausschreibungen
  • Koordination der Projektrealisierung mit externen Lieferanten und internen Werkstätten
  • Bearbeitung von Aufgaben im Bereich energierelevanter Steuern und Abgaben, Melde-pflichten, Kennzahlen sowie technischer Unterlagen
  • Beteiligung an Umstrukturierungen im Rahmen der Planung und Kostenermittlung sowie der Realisierung durch Koordination unterschiedlicher Gewerke
  • Unterstützung in der Umsetzung der Anforderungen des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001
  • Planung, Beauftragung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten 
  • Mitwirkung bei der Instandhaltungs-, Investitions- und Kostenplanung
  • Planung und Durchführung von Projekten zur Energieeinsparung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik
  • Handwerkliche Berufsausbildung wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Projektplanung und Projektmanagement wünschenswert
  • CAD- Kenntnisse (AutoCad)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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