Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Technischer Trainer/ Fachreferent Süddeutschland (m/w/d)

Schwerpunkt Heizungstechnik, Wärmepumpe, Erneuerbare Energien

 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten, -inhalten und –methoden für Fachpartner im Handwerk, Großhandel sowie Planer und Architekten (m/w/d), auch in englischer Sprache
  • Entwicklung und Durchführung von Fachvorträgen zu aktuellen Markt- und Branchenthemen wie Trinkwasserverordnung, EnEV und ErP
  • Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung neuer Medien wie eLearning, virtueller Klassenraum und online-Konferenzen
  • Aktive Mitgestaltung der Konzepte für unser Schulungswesen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker (m/w/d)
  • Sie sind es gewohnt, komplizierte technische Sachverhalte einfach darzustellen, Sie sind kreativ und es liegt Ihnen, Vorträge bzw. Trainings praxisnah und mitreißend zu gestalten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Reisebereitschaft zu Niederlassungen der Unternehmensgruppe (25%)

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven als Teil der STIEBEL ELTRON-Gruppe in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, moderne IT-Hard- und Software sowie ein Smartphone
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, die auch den Privatbereich umfasst, und Bike-Leasing

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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