STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Technischer Trainer/ Fachreferent (m/w/d) International

Schwerpunkt Heizungstechnik, Wärmepumpe, Erneuerbare Energien

Ihre Aufgaben:
•    Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten, -inhalten und –methoden für Fachpartner im Handwerk, Großhandel sowie Planer und Architekten, auch in englischer Sprache
•    Entwicklung und Durchführung von Fachvorträgen zu aktuellen Markt- und Branchenthemen wie Trinkwasserverordnung, EnEV und ErP
•    Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung neuer Medien wie eLearning, virtueller Klassenraum und online-Konferenzen
•    Aktive Mitgestaltung der Konzepte für unser Schulungswesen

Ihr Profil:
•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker (m/w/d)
•    Sie sind es gewohnt, komplizierte technische Sachverhalte einfach darzustellen, Sie sind kreativ und es liegt Ihnen, Vorträge bzw. Trainings praxisnah und mitreißend zu gestalten
•    Sehr gute Englischkenntnisse
•    Sehr gute MS Office Kenntnisse
•    Reisebereitschaft zu Niederlassungen der Unternehmensgruppe (25%)

Wir bieten:
•    Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
•    Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
•    Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
•    Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
•    Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
•    Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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