Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Technischer Redakteur Reparaturdokumentation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von technischer Dokumentation, insbesondere von Reparaturdokumentation und weiteren produktbegleitenden Materialien in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Kundendienst/Service, Produktmanagement sowie F&E
  • Aufarbeitung und Vermittlung der technischen Zusammenhänge unserer Produkte anwenderorientiert und zielgruppengerecht
  • Koordination der Übersetzung mit einem global tätigen LSP
  • Kontinuierliche Pflege und Definition der redaktionellen Regeln im Redaktionsleitfaden
  • Pflege der Terminologie-Datenbank

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Qualifizierung zum Technischen Redakteur (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit mehrjähriger Erfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Spaß am Schreiben
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen und gesetzlichen Verordnungen im Umfeld der Technischen Redaktion
  • Idealerweise Erfahrung in der automatisierten Dokumentationserstellung sowie im Arbeiten mit einem Redaktionssystem
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Adobe Anwendungen (Indesign, Illustrator), dem MS Office Paket und idealerweise Schema ST4
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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