Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Strategischer Materialdisponent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung einer mengen- und termingerechten Materialversorgung des zu betreuenden Fertigungsbereiches mit dem Schwerpunkt Lohnbearbeitung/verlängerte Werkbank
  • Ermittlung des Material- und Teilebedarfes in verschiedenen Wertschöpfungsstufen
  • Eigenständige Koordination der notwendigen Schnittstellen - von der Ermittlung des Kapazitätsbedarfes bis zur umgesetzten Fremdvergabe 
  • Beseitigung von Lieferengpässen 
  • Logistische Bearbeitung von Reklamationen sowie Verwaltung und Pflege von Dispositionsparametern in SAP R/3
  • Selbstständiges Bestandscontrolling und Bearbeitung von Dispositionslisten, Bestellanforderungen sowie Sperrbeständen 
  • Erstellung von Auswertungen zur Abbildung der gegenwärtigen Bedarfssituation und Erarbeitung von Lösungsansätzen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurswesen oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung im dispositiven/administrativen Umfeld erforderlich
  • Sehr gute MS-Office-, insbesondere Excel-, und SAP R/3-Kenntnisse
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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