Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Social Media Manager Markt Deutschland (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung sowie ganzheitliche Verantwortung für die Social Media Strategie von STIEBEL ELTRON Deutschland
  • Erstellung von Content und Assets für die Social Media Kanäle sowie deren Qualitätssicherung 
  • Aufbau, Steuerung und redaktionelle Planung der Aktivitäten für die Social Media Kanäle 
  • Operative Betreuung und Weiterentwicklung des Redaktionsprozesses sowie der Contentstrategie 
  • Weiterentwicklung und Aktualisierung von Social Media Prozessen
  • Monitoring und Reporting der Social Media Kanäle 
  • Schnittstelle zu internen und externen Partnern (bzw. Agenturen)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Marketing- / Kommunikationsbereich mit dem Schwerpunkt redaktionelle Tätigkeit (z. B. Unternehmenskommunikation oder Onlinebereich / Social Media Bereich), vorzugsweise im Bereich erklärungsbedürftiger Produkte
  • Expertise bei der Erstellung von Social Media Strategien und Kampagnen sowie Monitoring und Reporting
  • Ausdruckstärke und Erfahrung im Schreiben von Texten und Beiträgen sowie der Redaktionsplanung
  • Idealerweise Kenntnisse mit der Adobe Creative Suite sowie mit CMS-Systemen, wie Adobe Experience Manager
  • Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen, schnelle Reaktionsfähigkeit und Humor
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten: 

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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