STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Senior Logistics Planner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Optimierung und Weiterentwicklung von komplexen Lager- und Logistikprozessen, inkl. Prozessdesign  
  • Leitung und Mitwirkung von Rationalisierungsprojekten in der gesamten Supply Chain
  • Planung, Optimierung und Realisierung von Materialfluss- und Bereitstellkonzepten
  • Einführung und kontinuierliche Verbesserung von logistischen Kennzahlensystemen
  • Erstellung der Layoutplanungen für Lager- und Bereitstellflächen
  • Stellvertretender SAP Key-User 
     

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (technisch/kaufmännisch) mit Schwerpunkt Logistik/Materialwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik- und Lagerplanung, Wertstromanalyse und -design sowie Projektmanagementerfahrung im Bereich Logistik und Supply Chain
  • Sehr hohe IT-Affinität, insbesondere in den Bereichen SAP, MS Office Kenntnisse und VBA Programmierung (IT-Zusatzqualifikation wünschenswert)
  • Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und -software sowie Erfahrung bei der Optimierung von Logistikprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Einführung und Entwicklung von logistischen Planungs- und Steuerungssystemen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente 

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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