STIEBEL ELTRON steckt voller Energie. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgen wir bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern weltweit setzen wir von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf unser eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Mit unserem umfangreichen Produktsortiment haben wir immer die richtige Lösung, um Ihr Zuhause schon heute auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Ist Ihre Energie bereit für neue Herausforderungen? Aufgrund der stetig wachsenden Nachfrage nach unseren Produkten steigt auch unser Bedarf an qualifizierten Fachkräften für unsere verschiedenen Fertigungsbereiche. Daher suchen wir am Standort Holzminden

Schweißer (m/w) für die Fertigung im Mehrschichtbetrieb

 

Ihre Aufgaben:

  • Walzen von Mantelschüssen
  • Bedienung von Schweißanlagen
  • Einheften von Wärmeüberträgern in Mantelschüsse
  • Verschweißen von Muffen und Nippeln in Puffer- und Trinkwasserspeicher
  • Prüfen der geschweißten Speicher auf Dichtigkeit
  • Nach- und Aufarbeitung undichter Speiche

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf zur Durchführung von Löt- und/oder Schweißarbeiten
  • Erfahrung im Schweißverfahren MAG 135 und/oder Schweißrobotern/ Kuka wünschenswert
  • Abgelegte Prüfung nach ISO 9606-1 135 T FW FM1 S t2 D20 PB sl wünschenswert
  • Erfahrung in der industriellen Fertigung wünschenswert
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft nach Bedarf in schweißfremden Bereichen auszuhelfen

 

Wir bieten:

  • Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung bei einem marktführenden Markenhersteller
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur in einem international wachsenden Familienunternehmen

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - idealerweise per E-Mail - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

 

 

 

 

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