Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Schichtleiter Bereich Wärmepumpenfertigung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der Schicht und der Fertigungsabläufe, Feinsteuerung des Produktionsplanes
  • Verantwortung für das Produktionsbudget und Leitung der übertragenen Fertigungskostenstellen
  • Fachliche Führung, Entwicklung und Betreuung der Produktionsmitarbeiter im Mehrschichtsystem
  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Fertigungsbereiche
  • Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte, Verfahren und Konzepte
  • Überwachung der Fertigungsqualität  sowie Analyse von Fehlern und Erarbeitung von Prozessverbesserungen
  • Kontinuierliche Mitarbeit an Maßnahmen zur Fertigungsoptimierung und Kostenreduzierung
  • Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und Planungsbereichen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Meister/Techniker/ Bachelor und/oder technischem Betriebswirt 
  • Kenntnisse in Prozess- und Produktionstechnik sowie Produktionsmanagement wünschenswert
  • Berufserfahrung im Fachgebiet/ fertigungsnahen Umfeld
  • Spaß an Personalführung und Mitarbeitermotivation, erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Selbstständige, methodisch-strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Offenheit gegenüber sich ändernden Anforderungen
  • Hohes Maß an Analysefähigkeit, Planungs- und Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Kommunikationsstarke, teamorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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