STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Sachbearbeiter (m/w/d) PIM Produktinformationsmanagement

Ihre Aufgaben:

  • Anlage von Produktinformationen im PIM-System Hybris, d.h. Erstellung von Texten und systematische Befüllung von Attributen
  • Pflege von Materialstammdaten im SAP
  • Management der Zertifikate für Produktzulassungen und Materialien
  • Kommunikation mit den Fachabteilungen Einkauf, Entwicklung und Produktmanagement für die Bereitstellung der Produktinformationen
  • Pflege von Stoffdaten und Produktinformationen für Aufbauübersichten im Rahmen von Approbationszulassungsverfahren
  • Unterstützung der internationalen Vertriebsgesellschaften beim Adaptieren der lokalen Produktinformationen
  • Einhaltung von Qualitätsstandards bei der Erstellung des Produkt-Contents

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Kenntnisse im Bereich Datenpflege, Datenmanagement sowie im Umgang mit dem PIM-System Hybris wünschenswert
  • Produktkenntnisse in den Bereichen Wärmepumpen, Lüftung und Warmwasser von Vorteil
  • Teamfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe für technische Sachverhalte
  • Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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