Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Regionaler Vertriebssteuerer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Vertriebsausrichtung auf Distributionsoptimierung im Großhandel 
  • Regionaler Ansprechpartner für den Fachgroßhandel, Fokus Haustechniksortiment (Flächenverfügbarkeit Warmwassersortiment)
  • Regionaler Abgleich der Sortimente und Schließen identifizierter Lücken durch Einlagerungs- und Vermarktungsmaßnahmen, Sortimentsentwicklung    
  • Regionale Umsetzung der Bestandteile der zentralen Jahresvereinbarungen mit dem Fachgroßhandel in Abstimmung mit dem Key Account Management Fachgroßhandel
  • Durchführung von Kampagnen zur Forcierung und Neueinführung von Produkten
  • Stellvertreter des Regionalen Verkaufsleiters / Leiter Vertriebszentrum
  • Administrative Unterstützung des regionalen Verkaufsleiters

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der SHK- oder Elektrobranche von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und vorzugsweise Erfahrung im Außendienst
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Führerschein der Klasse B (Alt: 3)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssicheres Auftreten 
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (ca. 30%) für Besuche der Fachgroßhandelspartner in der Vertriebsregion Süd-Ost

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, moderne IT-Hard- und Software sowie ein Smartphone
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, die auch den Privatbereich umfasst und Bike-Leasing

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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