Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Referent Personalmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

 

  • Sie gestalten unsere Employer-Branding-Aktivitäten federführend mit, entwickeln diese weiter und setzen zielgruppenorientierte Maßnahmen um
  • Sie verantworten dabei den zielgruppenorientierten Aufbau von Content um die Themen Karriere und Employer Branding auf Online-Jobbörsen sowie Bewertungsportalen
  • Die Umsetzung unseres Zielhochschulenkonzepts inkl. der Organisation von Messen und Recruiting-Events obliegt Ihnen
  • Dabei bewerten Sie kontinuierlich den Erfolg der verschiedenen Maßnahmen
  • Marketingartikel und Präsentationsmedien aus dem Bereich Personal wie z.B. Stellenanzeigen, Broschüren und Werbemittel werden von Ihnen gestaltet
  • Zur langfristigen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber beobachten Sie Trends, führen Benchmarks zu Personalmarketing-Aktivitäten durch und bringen maßgebliche Vorschläge zur Weiterentwicklung ein

 

Ihr Profil: 

 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, BWL oder Personalmanagement
  • Erste Erfahrung im Personalmarketing sowie eine hohe Motivation neue, kreative Wege zu erproben
  • Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise gepaart mit Kreativität
  • Kommunikationsstärke mit ausgeprägtem Sprach- und Textgefühl 
  • Sie haben Freude daran, das Employer Branding von Stiebel Eltron maßgeblich mit aufzubauen, sich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen

 

Wir bieten:

  • Es erwarten Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Ihren guten Start stellen wir durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen sicher
  • Sie nutzen unser Gleitzeit-Modell sowie bei Bedarf individuelle Lösungen zum mobilen Arbeiten
  • Zusätzlich erhalten Sie attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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