Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Ihnen obliegt die ergebnisorientierte Durchführung des gesamten Recruitingprozesses zur effizienten Personalauswahl von gewerblichen Mitarbeitern in der Produktion
  • Dies umfasst im Wesentlichen das Führen von Vorstellungsgesprächen an unserem Standort in Holzminden sowie den gesamten Prozess über Vertragsunterzeichnung bis zum Onboarding von Beschäftigten
  • In dieser Rolle sind Sie wichtiger Ansprechpartner unserer Führungskräfte der Fertigungsbereiche und Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern vor Ort zusammen
  • Dabei identifizieren Sie idealerweise auch neue Beschaffungswege und bringen proaktiv Vorschläge zur weiteren Suchstrategie ein


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung inkl. Weiterbildung zum Betriebswirt, Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä. 
  • Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil
  • Eine hohe Kundenorientierung, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus 
  • Ihr hohes Engagement sowie Ihre Flexibilität und besonders Ihre Freude an der Arbeit im Recruiting runden Ihr Profil ab

 

Wir bieten:

  • Es erwarten Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Ihren guten Start stellen wir durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen sicher
  • Sie nutzen unser Gleitzeit-Modell sowie bei Bedarf individuelle Lösungen zum mobilen Arbeiten
  • Zusätzlich erhalten Sie attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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