STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Patentingenieur (m/w/d) in Teilzeit (15 - 25 Std. / Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung und Überwachung aller Patentaktivitäten und Sicherung des firmeneigenen Knowhows für die Produktbereiche Wärmepumpen, Warmwasser, Lüftung, Klimatisierung und Raumheizung
  • Patentrechtliche Begleitung der Produktentwicklungen und aktive Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen
  • Durchführung und Begleitung von Patentanmeldungen im In- und Ausland
  • Online-Einreichungen beim DPMA und beim EPA
  • Bearbeitung und Bewertung von Erfindungsmeldungen
  • Abwicklung der Arbeitnehmererfindervergütung international
  • Überwachung von Fremdschutzrechten und Bewertung von Schutzrechtsrisiken
  • Beobachtung von Änderungen im Patentrecht
  • Kommunikation mit externen Patentanwälten international

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Physik oder in vergleichbarer Fachrichtung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Patentwesen und Kenntnisse im Patentrecht
  • Gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse (MS Office, digitale Aktenführung)
  • Teamfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Eigeninitiative

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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