Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Logistikplaner / Logistics Planner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Implementierung von SAP EWM und S/4 Hana
• Mitarbeit und maßgebliche Mitgestaltung des Logistikkonzepts "Lagererweiterung"
• Optimierung und Weiterentwicklung von komplexen Lager- und Logistikprozessen, inkl. Prozessdesign  
• Mitwirkung bei Rationalisierungsprojekten in der gesamten Supply Chain
• Planung, Optimierung und Realisierung von Materialfluss- und Bereitstellkonzepten
• Kontinuierliche Verbesserung von logistischen Kennzahlensystemen
• Erstellung der Layoutplanungen für Lager- und Bereitstellflächen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (technisch/kaufmännisch) mit Schwerpunkt Logistik/Materialwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik- und Lagerplanung, Wertstromanalyse und -design
• Sehr hohe IT-Affinität, insbesondere in den Bereichen SAP, MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und -software sowie Erfahrung bei der Optimierung von Logistikprozessen
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung von logistischen Planungs- und Steuerungssystemen
• Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.