Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Lieferanten- und CSR-Risikomanager im Strategischen Einkauf (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Auf der Basis einer Nachhaltigkeits-Beschaffungsrichtlinie entwickeln Sie eine Nachhaltigkeits-Strategie für den strategischen Einkauf und zeichnen sich in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene für die Einführung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- Standards im Strategischen Einkauf verantwortlich.
• Sie identifizieren und analysieren potenzielle CSR- und Nachhaltigkeitsrisiken in den Lieferketten des Unternehmens laufend und setzen notwendige Maßnahmen des Risikomanagements in Zusammenarbeit mit den zuständigen Category Managern im Strategischen Einkauf der Stiebel Eltron Gruppe um.
• Sie wirken bei dem Nachhaltigkeits-Reporting des Unternehmens mit, indem Sie entsprechende Daten für den Strategischen Einkauf aufbereiten und bereitstellen.
• Sie sind für den kontinuierlichen Austausch zwischen Strategischem Einkauf und Compliance-Abteilung in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen in der Lieferkette verantwortlich.
• Sie sind im Rahmen des Onboardings von neuen Lieferanten für die Nachhaltigkeits-Risikoanalyse verantwortlich und unterstützen den Freigabeprozess potenzieller Lieferanten.
• Sie implementieren Prozessen zur Messung der Auswirkungen von CSR- und andere Nachhaltigkeit-Risiken in den Lieferketten des Unternehmens.
• Sie führen eine 1st Level Bewertung von potenziellen Riskmethods-Alerts durch, stimmen sich mit den zuständigen Category-Managern bezüglich eventuell notwendiger Maßnahmen ab und dokumentieren die Wirksamkeit dieser Maßnahmen.
• Sie zeichnen sich für die jährliche Risikoanalyse unserer Lieferanten verantwortlich, fordern notwendige Präventions- und Abstellmaßnahmen bei den Category Managern ein dokumentieren deren Umsetzung.
• Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungen in Nachhaltigkeits-Fragen für die Mitarbeiter im Strategischen Einkauf sowie unserer Lieferanten.
• Sie administrieren die im Einsatz befindlichen Tools zum Risikomanagement (wie z.B. Riskmethods, Integrity Next, Meercat) und arbeiten kontinuierlich an deren Weiterwicklung.
• Sie betreuen die Lieferanten bei allen Fragen zum Risikomanagement und den von uns eingesetzten Tools und führen ggfs. Nachhaltigkeits-Audits remote oder an Lieferantenstandorten durch.
   

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über ein detailliertes Verständnis für die Liefer- und Wertschöpfungsketten des Unternehmens und besitzen branchenspezifisches Fachwissen.
• Sie besitzen eine hohe Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung in den verschiedensten CSR- und Nachhaltigkeits-Bereichen und verfügen über ein hohes Maß an Veränderungsmotivation.
• Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über gute analytische und prozessorientierte Fähigkeiten gepaart mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und sind in Ihrem Handeln zuverlässig. Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, selbständig und durch ein hohes Maß an Eigeninitiative geprägt.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit SAP gesammelt und sind in der deutschen wie auch englischen Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude im Team zu Arbeiten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.