STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Leiter Produktmanagement Systemtechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Produktmanagements der Bereiche Wärmepumpe und Lüftung
  • Strategische Weiterentwicklung des Produktbereichs und der Kostensenkungspotentiale
  • Erweiterung der Produktgruppe für neue Märkte und Länder in Zusammenarbeit mit dem Market Development
  • Portfoliomanagement je Produktgruppe und Land
  • Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Analysen und Produktvergleichen (Benchmark)
  • Produktverantwortung von der Spezifikation über den gesamten Produktzyklus
  • Schnittstellenmanagement zu den Bereichen Planung, Entwicklung, Marketing und Kundendienst
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Team
  • Strategische Weiterentwicklung des Teams, beispielsweise durch Weiterqualifizierung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Führungserfahrung wünschenswert
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
  • Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven als Teil der STIEBEL ELTRON-Gruppe in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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