STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Instandhaltung 
  • Verantwortung der Instandhaltungsprozesse am Standort Holzminden 
  • Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Produktion durch Instandsetzung sowie geplanter Inspektions- und Wartungsarbeiten 
  • Entwicklung der Produktionsinstandhaltung inkl. Ausbau des Instandhaltungs-Teams 
  • Kontinuierliche Verbesserung der technischen Verfügbarkeit durch eine Optimierung von Instandhaltungs- und Kommunikationsprozessen
  • Ansprechpartner für interne Kunden von der Anlagenplanung bis zum Anlagenrückbau
  • Falls notwendig, Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung-/Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Diplom, Master)
  • Ausgebildete Elektrofachkraft
  • Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich der Instand-haltung, bestenfalls in der Betriebsbegleitung
  • Kenntnisse in der Prozessverbesserung wie TPM, 5S, Lean Management 
  • Führungs- und Kommunikationsstärke sowie wirtschaftliches und analytisches Den-ken
  • Strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
  • Sehr gute EDV- und Software-Kenntnisse, insbesondere SAP, MS-Office sowie SPS-Programmierung
  • Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Jetzt bewerben