Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Projektmanager mit Schwerpunkt Online-Marketing (m/w/d)

Deine Aufgaben: 

• Konzeption und Erstellung von zielgerichteten Landingpages, Content Seiten und Content-Elementen in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Agenturen
• Verantwortlich für SEM-Aktivitäten (Schwerpunkt SEO)
• Reporting und Monitoring der KPIs sowie der kontinuierlichen Optimierung der Inhalte
• Steuerung von kanalübergreifende Marketing-Kampagnen sowie klassischer Medien (Events, Broschüren, Mailings)
• Erstellung von Analysen und Statistiken, Budgetkontrolle, Angebotseinholung und -überwachung 

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Marketing- oder Kommunikationsschwerpunkt, Grafik- oder Mediendesign
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Journalismus
• Du besitzt ein sehr gutes Sprachgefühl und kannst komplexe Themen und Sachverhalte zielgruppen- und kanalgerecht aufbereiten
• Du arbeitest sicher in Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Adobe Creative Suite und mit CMS-Systemen, wie Adobe Experience Manager 
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und bringst eigene Ideen ein
• Du arbeitest gerne im Team und dennoch selbständig an Projekten
• Du bist kontaktfreudig, offen, lösungsorientiert und verfolgen Kommunikationstrends und Branchenentwicklungen

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven als Teil der STIEBEL ELTRON-Gruppe in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Lösungen zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Bike-Leasing und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.