Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Projektmanager automatisierte Lagersysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Technische Bedienung, Steuerung und Koordination der automatischen und manuellen Lagersysteme einschließlich Fördertechnik 
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung (1. Level) und Koordination mit den entsprechenden Systemlieferanten
• Operative Steuerung der Kommissionier- und Transportaufträge
• Weiterentwicklung von internen und externen Material- und Informationsflüssen
• Unterstützung bei der Einführung der neuen Lagerverwaltungssoftware SAP EWM im Rahmen der Neuausrichtung und Neugestaltung der Werklogistik
• Mitwirkung bei Einführung von S/4HANA
• Stellvertretender SAP Key-User im Bereich Intralogistik
• Organisation der Inventur

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes Studium (technisch/kaufmännisch) mit Schwerpunkt Logistik Automatisierung /Digitalisierung oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Steuerung automatisierter Lagersysteme 
• Kenntnisse im Umgang mit SAP (insbesondere EWM) und angrenzende Lagerverwaltungssystemen sowie der Visualisierung technischer Anlagen wünschenswert
• IT-Affinität, Zusatzqualifikation wünschenswert
• Erste Erfahrung im Betrieb und der Steuerung eines automatisierten Hochregallagers
• Hohes Maß an Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Ideenreichtum und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern
   

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.