Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind erste/r Sparringspartner/in und proaktive/r Berater/in unserer Führungskräfte im Betreuungsbereich unserer Produktion  
  • Dafür stehen Sie im vertrauensvollen Austausch mit den Führungskräften und begegnen unserem Wachstumskurs mit proaktiven Lösungskonzepten
  • Sie bilden die Schnittstelle zum Recruiting, zur Personalentwicklung und dem Personalmarketing
  • Ihre Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist konstruktiv und vertrauensvoll und reicht von personellen Einzelmaßnahmen bis hin zur eigenständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bspw. hinsichtlich neuer Arbeitszeitmodelle in der Fertigung
  • Gemeinsam mit Kolleg*innen gestalten Sie spannende HR-Projekte, wie bspw. den Ausbau unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements oder des Personalmarketings

 
Ihr Profil:

  • Neben einem abgeschlossenen Studium Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal weisen Sie erste Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner*in oder Personalreferent*in vor
  • Erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen Sie aus
  • Sie begeistern sich für wachsende und dynamische Umfelder, an deren Aufbau und Gestaltung Sie teilhaben möchten
  • Eine hohe Kundenorientierung, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten kennzeichnen Ihr Profil
  • Sie bringen Freude am Umgang mit verschiedenen Hierarchie-Ebenen mit
  • Engagement, Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab 

 

Wir bieten:

  • Es erwarten Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, großer Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld 
  • Ihren guten Start stellen wir durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen sicher
  • Sie nutzen unser Gleitzeit-Modell sowie bei Bedarf individuelle Lösungen zum mobilen Arbeiten
  • Zusätzlich erhalten Sie attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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