Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Hardwareentwickler (m/w/d)

 Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Planung, Steuerung und Verfolgung der eigenen Hardwareprojekte
• Aktive Mitarbeit an Konzepten für modulare Baugruppen und Gerätearchitekturen
• Entwicklung von innovativen elektronischen Schaltungen für microcontroller-basierte Systeme, Schaltnetzteile, SubG Funk, WLAN/BT Smart, Z-Wave oder ARM basierte Prozessorsysteme für Regelgeräte für unsere Haus- und Systemtechnikprodukte
• Schaltungsentwurf und Bauteilauswahl  unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und EMV Anforderungen
• Entflechtung von Baugruppen unter Berücksichtigung fertigungstechnischer Anforderungen (DFT/DFA)
• Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen und Testschaltungen sowie Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Erstellung von Pflichtenheften und Testplänen zur Durchführung und Dokumentation von Tests, Durchführung von Konformitätsprüfungen UL/IEC60335

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Informationstechnik
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Hardware-Engineering, -Design, -Implementierung und -Test oder engagierter Einsteiger mit Elektronik im Blut
• Sicherer Umgang mit ECAD System, idealerweise Altium Designer
• DFT und DFA Kenntnisse zur Erstellung fertigungsgerechter serientauglicher Flachbaugruppen wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Übernahme- und Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.