Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Odenwaldkreis, Aschaffenburg

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Vermarktung an unsere Marktpartner (Fachhandwerk, Haushersteller und Großhandel) durch persönliche Außendienstkontakte
  • Schwerpunkt ist der Vertrieb von dezentral elektrischen Warmwasser- und Komfortheizungsgeräten, Klimaanlagen und Wohnungsübergabestationen, sowie von Heizungswärmepumpen, Lüftungsanlagen und Solarthermie
  • Strukturierte Neukundenakquise durch zielgerichtete Identifikation von Potentialkunden, nachhaltige Neukundenansprache, Überzeugung durch kundennutzenorientierte Konzeptabstimmungen sowie Organisation und Durchführung von geeigneten Veranstaltungen und Maßnahmen
  • Management und Entwicklung des eigenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes zur Steigerung der Kundenselbstständigkeit und Effizienz
  • Beratung und Erstellung von Angeboten sowie Objekt- und Angebotsverfolgung
  • Aktive Nutzung vorhandener Hilfsmittel (CRM und Reporting) zur Selbststeuerung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Sanitär-Heizung oder Elektro
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst
  • Gute Branchen- und Marktkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse 3/B

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, moderne IT-Hard- und Software sowie ein Smartphone
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, die auch den Privatbereich umfasst, und Bike-Leasing

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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