STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Haustechnik Ingolstadt, München, Garmisch-Partenkirchen

 

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Vermarktung an unsere Partner (Fachhandwerk, Haushersteller und Großhandel) durch persönliche Außendienstkontakte
  • Schwerpunkt ist der Vertrieb von ganzheitlichen Lösungen für Heizung, Lüftung und Warmwasserbereitung für Wohnobjekte; das Produktprogramm umfasst dezentral elektrische Warmwasser- und Komfortheizungsgeräte, Klimaanlagen und Wohnungsübergabestationen, sowie Heizungswärmepumpen und Lüftungsanlagen
  • Strukturierte Neukundenakquise durch zielgerichtete Identifikation von Potenzialkunden, nachhaltige Neukundenansprache und Überzeugung durch kundennutzenorientierte Konzeptabstimmungen, dazu auch Organisation und Durchführung von geeigneten Veranstaltungen und Maßnahmen
  • Management und Entwicklung des eigenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes zur Steigerung der Kundenselbständigkeit und Effizienz
  • Beratung und Erstellung von Angeboten sowie Objekt- und Angebotsverfolgung
  • Aktive Nutzung vorhandener Hilfsmittel (CRM und Reporting) zur Selbststeuerung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Sanitär-Heizung oder Elektro
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst
  • Gute Branchen- und Marktkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse 3/B

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, moderne IT-Hard- und Software sowie ein Smartphone
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine Gruppenunfallversicherung, die auch den Privatbereich umfasst, und Bike-Leasing

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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