Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Fachreferent/ Technischer Trainer Schwerpunkt Kältetechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Ausbildungs- und Trainingstätigkeiten im Bereich der Kältetechnik und Reparaturtechnik von Wärmepumpen
  • Konzeptionierung von Trainings und Erstellung technischer Schulungsunterlagen
  • Einarbeitung neuer Kundendiensttechniker sowie technische Betreuung der Kundendienst-werkstätten
  • Technischer Ansprechpartner und fachliche Unterstützung der Kundendiensttechniker

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und zusätzliche berufliche Weiterbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker/in, oder Meister/in-IHK)
  • Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
  • 2-jährige Berufserfahrung im technischen Umfeld (Kältetechnik, Klimatechnik, Kälteanlagenbau, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik o.ä.)
  • Gute bis sehr gute mündliche Fremdsprachkenntnisse in Englisch oder Italienisch oder Französisch vorhanden
  • Erste Trainingserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie didaktische Fähigkeiten
  • Spaß am Training und an der Zusammenarbeit mit Menschen 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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