Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Fachberater Technik tecalor Standort Neu-Ulm (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen technische Beratungen durch und unterstützen unsere Außendienstmitarbeiter bei komplexen Anlagen
  • Sie beraten Kunden (Fachhandwerk, Planer, Haushersteller) telefonisch und persönlich im Bereich regenerative Energiesysteme, Schwerpunkt Klima-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik
  • Sie unterstützen den kaufmännischen Vertriebsinnendienst und den Firstlevel-Kundendienst bei technischen Fragen
  • Sie planen die heizungstechnische Einbindung in die verschiedenen Heizungssysteme
  • Sie legen Wohnungslüftungssysteme aus
  • Sie arbeiten Angeboten und Materialzusammenstellungen technisch aus
  • Sie supporten telefonisch bei der Regler-Parametrierung sowie der Anlagenvorplanung
  • Sie führen Produktberatungen und Produktschulungen durch

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene, technische Ausbildung mit praktischen Vorkenntnissen, Schwerpunkt Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik
  • Idealerweise können Sie eine Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar, vorweisen
  • Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und serviceorientiert 
  • Sie haben Freude am Vertrieb und sind ein Organisationstalent
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und SAP R3
  • Ein Führerschein der Klasse 3/B rundet Ihr Profil ab

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven als Teil der STIEBEL ELTRON-Gruppe in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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