STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in NeuUlm Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Fachberater Technik tecalor (m/w/d) Standort Neu-Ulm

 

Ihre Aufgaben:

  • Technische Beratung und Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter bei komplexen Anlagen
  • Telefonische und persönliche Kundenberatung (Fachhandwerk, Planer, Haushersteller) im Bereich regenerative Energiesysteme, Schwerpunkt Klima-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik
  • Unterstützung des Vertriebsinnendienstes und Firstlevel-Kundendienstes bei technischen Fragen
  • Planung der heizungstechnischen Einbindung in die verschiedenen Heizungssysteme
  • Auslegung von Wohnungslüftungssystemen
  • Technische Ausarbeitung von Angeboten und Materialzusammenstellungen
  • Telefonischer Support zur Regler-Parametrierung sowie zur Anlagenvorplanung
  • Durchführung von Produktberatungen und Produktschulungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene, technische Ausbildung mit praktischen Vorkenntnissen, Schwerpunkt Sanitär, Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik
  • Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung, Freude am Vertrieb und Organisationstalent
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP R3)
  • Führerschein Klasse 3/B

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven als Teil der STIEBEL ELTRON-Gruppe in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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