Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Assistenz der Vertriebsleitung Westeuropa (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen den Vertriebsleiter Westeuropa bei der Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung der Tochtergesellschaften in Westeuropa (GB, NL, BE, FR)
  • Dies umfasst die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Protokollen
  • Die Analyse von vertrieblichen Kennzahlen und deren umfassende und übersichtliche Aufbereitung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Dafür stehen Sie in engem Kontakt zu unseren Tochtergesellschaften und anderen Unternehmensbereichen und stellen proaktiv den Informationsfluss sicher
  • Sie unterstützen und monitoren Vertriebs- und Marketing-Projekte, wie bspw. Ausbau und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle sowie Ausbau Digital Sales Services
  • Zusätzlich begleiten Sie die Budgetplanung, erstellen Auswertungen und übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Workshops 


Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.; alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt mit
  • 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Sie tragen gerne Verantwortung, weisen gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten vor
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Grad an Selbstständigkeit aus
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab


Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen 
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

             

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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