Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Entwicklungsingenieur Regelungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Definitionen und Erarbeitung von Anforderungen für die Regelung von Kältekreisläufen in Abstimmung mit der Produktfachabteilung und dem Produktmanagement
• Koordination und Durchführung von Messungen zur Streckenanalyse
• Analyse und Bewertung von Streckenverhalten
• Entwickeln von Regelungsstrategien sowie Simulation von Regelkreisen
• Spezifikation von Regelungen / Regelungsmodulen
• Abstimmen der Spezifikation für die Softwareimplementierung und Betreuung der Implementierung bei internen und externen Dienstleister
• Erstellung von Prüfkonzepten für die Systemvalidierungen in einem verteilten Regelungssystem
• Selbstständige Planung, Steuerung und Verfolgung eigener Projekte

Ihr Profil:

• Technisches Studium (Bachelor/Master/Dipl.) Elektrotechnik oder vergleichbares
• Gutes physikalisches Verständnis sowie Kenntnisse im Umfeld der Regelungstechnik
• Programmierkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache (C/C++), MATLAB/Simulink, Labview, Python wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort, Zuschuss zur Metallrente sowie Beschäftigtenvergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.