Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Business Partner HR Development und HR International (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten und begleiten unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten, innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie gestalten das globale Talentmanagement und das Potenzialträgerprogramm
  • Sie sind zuständig für die Konzeption und Weiterentwicklung von Führungskräfte- und Personalentwicklung
  • Sie setzen digitale Personalentwicklungsformate um und treiben innovative Lernkonzepte voran
  • Sie beraten bei und organisieren die Entsendungen von Mitarbeiter*innen
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung der internationalen HR Organisation und gestalten gemeinsam internationale HR Prozesse

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, BWL o.ä. erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Personalentwicklung und/oder mit internationalem Bezug
  • Sie können sich selbständig in neue Themen einarbeiten und mögen die Arbeit in einem schnell wachsenden und dynamischem Umfeld
  • Kommunikation ist Ihre Stärke und Sie haben eine positive Ausstrahlung
  • Sie zeigen Eigeninitiative und denken und handeln lösungs- und ergebnisorientiert
  • Sie orientieren sich an Prozessen und haben Erfahrung in HR Systemen wie z.B. SAP HCM, SuccessFactors, E-Learning Programme
  • Ihre sehr guten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Wir bieten: 

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
  • Gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeitregelungen und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Vergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing und ein modernes Mitarbeiterrestaurant 

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Jetzt bewerben