STIEBEL ELTRON steht für komfortable Haustechnik seit 1924. Damals wie heute entwickeln wir mit innovativen Technologien Markenprodukte in bester Qualität. Unkonventionelles Denken und praktische Erfindungen, die ganze Märkte geprägt haben, bilden seit jeher das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Mit demselben Enthusiasmus, mit dem wir in der Vergangenheit Produkte der Gegenwart geschaffen haben, arbeiten wir heute an den Lösungen für die Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Ingenieur (m/w/d) für Produktzulassungs- und Approbationsverfahren

Ihre Aufgaben

  • Sie managen Zertifizierungen und Approbationen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Sie koordinieren und führen Produkt-Zulassungsverfahren mit externen Prüfstellen konzernweit erfolgreich durch
  • Sie beraten die Entwicklungs- und Laboringenieure bei der Produktentwicklung in Fragen technischer Regelwerke und deren normenkonformativer Auslegung
  • Sie arbeiten mit dem Produktmanagement zusammen, z.B. bei Produktspezifikationen
  • Sie unterstützen Handelswarenpartner und Kunden bei Approbationsverfahren
  • Sie sind verantwortlich für Werksinspektionen und Laboraudits externer Prüfinstitute
  • Sie sind in der Normungs- und Verbandsarbeit tätig

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit entsprechendem fachlichen Schwerpunkt 
  • Sie kennen sich im Umgang mit nationalen und internationalen Normen, Approbationsverfahren, Laborprüfungen oder der Geräteentwicklung aus
  • Sie haben ein gutes Prozessverständnis und eine schnelle technische Auffassungsgabe
  • Sie arbeiten gerne systematisch und selbstständig
  • Sie können sehr gut kommunizieren, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Ihre Benefits

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

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