Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

(Junior) Konstrukteur Zentrale Wohnraumlüftung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei und Übernahme von Entwicklungsprojekten im Bereich Lüftungstechnologie
  • Selbstständige Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Konzepten
  • Konstruktion von Wohnraumlüftungsgeräten und -zubehör
  • Auslegung und Gestaltung von Bauteilen und Baugruppen
  • Durchführung von Bauteiländerungen
  • Erstellen von CAD-Zeichnungen
  • Dimensionierung von Komponenten wie Ventilatoren und Wärmeübertragern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungslabor und der Regelungstechnik im gesamten Entwicklungsprozess
  • Abstimmung mit weiteren projektbeteiligten Bereichen, Unterstützung der Fertigung, des Musterbaus und des Einkaufs

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Schwerpunkt Maschinenbau
  • Sehr gutes Know-how im Bereich Konstruktion/Thermodynamik und Strömungslehre
  • Erfahrung in der CAD-Konstruktion und Geräteentwicklung wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Hohes Maß an Analysefähigkeit, Engagement, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie sind ideenreich und kommunikationsstark – auch in englischer Sprache

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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