STIEBEL ELTRON steckt voller Energie. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgen wir bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern weltweit setzen wir von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf unser eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Mit unserem umfangreichen Produktsortiment haben wir immer die richtige Lösung, um Ihr Zuhause schon heute auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Ist Ihre Energie bereit für neue Herausforderungen? Wir suchen an unserem Standort Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Produktmanager (m/w/d) Großwärmepumpen International

 

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau des Produktsegments Großwärmepumpen, Zubehör und Systemintegration der Gebäudeleittechnik sowie die Unterstützung zum Aufbau der notwendigen Service-Dienstleistungen
  • Betreuung der Produktgruppe über den kompletten Produktlebenszyklus
  • Erarbeitung und Umsetzung der Produktstrategie und Weiterentwicklung des Produktportfolios weltweit
  • Mitwirkung bei der Produktentwicklung (Kundennutzen- und Portfolioanalysen, Anforderungsprofile, Spezifikationserstellung in enger Abstimmung mit Kunden, Entwicklung und Vertrieb)
  • Erarbeitung von Produktpositionierung und -differenzierung
  • Koordination und Begleitung der Markteinführung neuer Produkte
  • Vorbereitung und Durchführung von Produktschulungen für den Vertrieb (Train the Trainer)
  • Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Analysen und Produktvergleichen (Benchmark) 

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
  • Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente 
 
Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. 
 
Jetzt bewerben