STIEBEL ELTRON steckt voller Energie. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgen wir bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern weltweit setzen wir von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf unser eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Mit unserem umfangreichen Produktsortiment haben wir immer die richtige Lösung, um Ihr Zuhause schon heute auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Ist Ihre Energie bereit für neue Herausforderungen? Wir suchen am Standort Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Technischer Trainer/ Fachreferent (m/w) International

Schwerpunkt Heizungstechnik, Wärmepumpe, Erneuerbare Energien

 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten, -inhalten und –methoden für Fachpartner im Handwerk, Großhandel sowie Planer und Architekten, auch in englischer Sprache
  • Entwicklung und Durchführung von Fachvorträgen zu aktuellen Markt- und Branchenthemen wie Trinkwasserverordnung, EnEV und ErP
  • Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung neuer Medien wie eLearning, virtueller Klassenraum und online-Konferenzen
  • Aktive Mitgestaltung der Konzepte für unser Schulungswesen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister/ Techniker
  • Sie sind es gewohnt, komplizierte technische Sachverhalte einfach darzustellen, Sie sind kreativ und es liegt Ihnen, Vorträge bzw. Trainings praxisnah und mitreißend zu gestalten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Reisebereitschaft zu Niederlassungen der Unternehmensgruppe (25%)

Wir bieten:

  • Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven bei einem marktführenden Markenhersteller
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Einen guten Start durch eine 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, Individuelle Einarbeitungspläne sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlicher Kernarbeitszeit
  • Mitarbeiterrestaurant mit umfangreichen Angebot am Standort
  • Eine Region, wo andere Urlaub machen – das Weserbergland als Lebensmittelpunkt für Familienmenschen und Naturbegeisterte

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung - idealerweise per E-Mail - mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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