STIEBEL ELTRON steckt voller Energie. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgen wir bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern weltweit setzen wir von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf unser eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Mit unserem umfangreichen Produktsortiment haben wir immer die richtige Lösung, um Ihr Zuhause schon heute auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Ist Ihre Energie bereit für neue Herausforderungen? Wir suchen an unserem Standort Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Software-Entwickler Embedded (m/w/d) Regelungstechnik

 

Ihre Aufgaben:

  • Spezifikationsanalyse und Erstellung von Konzepten zur Softwareimplementierung
  • Erstellung von Software-Lastenheften
  • Design und Implementierung von embedded Algorithmen und Funktionssoftware auf 8/32bit µControllern
  • Aktive Mitarbeit an und Umsetzung von Konzepten für übergreifende Software- und Gerätearchitekturen
  • Entwicklung von Testsoftware und Durchführung von Unit- und Integrationstests
  • Durchführung von Codereviews 
  • Erstellung von Dokumentationen und Repositorypflege

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik oder Elektrotechnik
  • Fundierte Kenntnisse in Software-Engineering, -Design, -Implementierung und -Test
  • Mehrjährige Berufserfahrung in hardwarenaher Softwareentwicklung auf 8/32 bit µControllern
  • Sehr gute C/C++ Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit CASE Tools, z.B. Eclipse
  • Gute Kenntnisse in den Methoden strukturierter Softwareentwicklung
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Strukturierte, zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

 

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
  • Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente

 

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

 

 

 
 

 

 
 
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