STIEBEL ELTRON steckt voller Energie. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verfolgen wir bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte eine klare Linie – für eine umweltschonende, effiziente und komfortable Haustechnik. Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern weltweit setzen wir von der Produktentwicklung bis zur Fertigung konsequent auf unser eigenes Know-how. Das Resultat sind effiziente und innovative Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung. Mit unserem umfangreichen Produktsortiment haben wir immer die richtige Lösung, um Ihr Zuhause schon heute auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Ist Ihre Energie bereit für neue Herausforderungen? Wir suchen an unserem Standort Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Bedarfserfassung und Konzeption von Entwicklungs- und Trainingsmaßnahmen sowie deren Koordination und Evaluation
  • Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Performance Management, Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung)
  • Durchführung von Potentialanalysen inklusive Ableitung und Umsetzung des Qualifikations- bzw. Entwicklungsbedarfs
  • Moderation von Workshops sowie ggf. Durchführung von Trainings
  • Aufgaben im internationalen HR Management 
  • Betreuung der kfm. Auszubildenden und dualen Studenten

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Auslandserfahrung ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Onlinetrainings und Kenntnisse in den SAP/ HR-Modulen und SuccessFactors sind von Vorteil
  • Überdurchschnittliche IT Kenntnisse, insbesondere in MS Excel
  • Selbständige Arbeitsweise sowie wertschätzender Umgang und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Souveränes Auftreten

 

Wir bieten:

  • Einen vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit guten Entwicklungsperspektiven bei einem marktführenden Markenhersteller
  • Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Einen guten Start durch eine 1-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

 

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