Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als

Leitung Key Account Haushersteller und Projektgeschäft (m/w/d)

Die Tätigkeit kann bundesweit aus dem Home-Office ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln Strategien zum ergebnisorientierten Aus- und Aufbau des Key Account Managements Haushersteller zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Wachstums
  • Dafür analysieren Sie die Markt- und Wettbewerbssituation und stehen in engem Austausch mit den Regionalleitern sowie dem Leiter Technik. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der tecalor GmbH.
  • Ihr 5-köpfiges Team führen Sie zielgerichtet und entwickeln die Beschäftigten kontinuierlich weiter 
  • Gemeinsam mit Ihrem Team bauen Sie die strategischen und operativen Geschäftsbeziehungen mit ausgewählten Schlüsselkunden aus und führen Verhandlungen mit unseren Kunden
  • Die Steuerung der Kommunikation Ihrer Aktivitäten innerhalb der Unternehmensgruppe rundet Ihr Aufgabengebiet ab 

Ihr Profil: 

  • Sie weisen eine technische Qualifikation im Schwerpunkt Sanitär, Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik vor und ergänzen diese durch Ihr betriebswirtschaftliches Know-How
  • Ihr kooperativer, situativer Führungsstil kennzeichnet sich durch hohe Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Freude am Vertrieb sind für Sie selbstverständlich
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten prägen Ihre Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft im Umfang von ca. 50% der Arbeitszeit (Führerschein B/3 ist erforderlich)

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
  • Gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
  • Vergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing und ein modernes Mitarbeiterrestaurant                                                                                                                               

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